Desde el primer gremio sostienen que será "una mejora para sólo el 40% de los empleados"; mientras que del otro indican que "marcará nuevas inequidades entre los trabajadores". En cambio, para Siprosapune "es un proyecto viable".
Los trabajadores del hospital Castro Rendón, nucleados en ATE, rechazaron el proyecto de modificación de la Ley de Remuneraciones del sistema público de Salud que el Ejecutivo provincial envió a la Legislatura para su tratamiento. Por tal motivo, decidieron parar y movilizarse el miércoles próximo.
El delegado del nosocomio, Baltazar Álvarez, manifestó su rechazo "porque representan una mejora para sólo el 40% de los empleados del ministerio, dejando de lado al restante 60%".
Por su parte, desde UPCN también manifestó el repudio a la propuesta porque para este sindicato "generará mayor conflictividad al interior de los hospitales al marcar nuevas inequidades entre los trabajadores".
En tanto que desde el sindicato de los profesionales (Siprosapune) se adelantó que si bien están de acuerdo con la mayor parte de la propuesta, se oponen al intento de crear una división al interior del escalafón de los profesionales, que aseguraron "sería inapropiada". Su titular César Dell'Alli, manifestó que "es un proyecto que consideramos viable".
Agencia Neuquén y rionegro.com.ar
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