Información de Prensa
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Inclusión
laboral para jóvenes de la provincia
El
pasado 12 de marzo ingreso a la Legislatura con N° de expediente 7960, un proyecto
de ley que beneficia a jóvenes de la provincia entre 17 y 24 años de edad y a empresas
privadas, comercios, cooperativas de trabajo y Monotributistas.
A través de un programa provincial se
busca generar la
inserción de jóvenes sin experiencia al mercado laboral del sector privado, con
el fin de que puedan realizar una práctica laboral, desarrollar aptitudes,
conocimientos y habilidades que aumenten la empleabilidad de los mismos,
facilitando la transición hacia el empleo formal.
La iniciativa pertenece a Pamela Mucci
y José Rioseco diputados del bloque El Frente y la Participación Neuquina –
UNE.
El marco normativo cuenta con 17
artículos y contempla un periodo de 12 meses de práctica laboral improrrogable
al mismo beneficiario, y un certificado de acreditación de la tarea
desarrollada que tendrá valor como antecedente de trabajo ante cualquier
empleador. Además crea un padrón de empresas que deberán estar habilitadas por la
DGR y el Ministerio de Coordinación de Gabinete, Seguridad y Trabajo de la
provincia. (Ampliar en más in formación)
La práctica laboral en la empresa
tendrá una duración de 4 horas diarias y/o 20 hs semanales, de manera que
permita la realización de otras actividades, como el deporte y los estudios.
Las empresas que incorporen
beneficiarios de este programa gozaran de una reducción parcial en la alícuota
del impuesto sobre los IIBB por cada nuevo beneficiario que incorpore.
Es un proyecto que ya se encuentra
vigente en otras provincias pero que en Neuquén todavía no ha tenido el
acompañamiento necesario para su discusión y puesta en marcha.
Como norma excepcional de fomento
y promoción del empleo joven esta iniciativa propone una política
pública de contención no solo laboral, sino social donde el acento se pone
en la articulación con los distintos sectores del Estado, generando
beneficios, sin acrecentar un solo centavo del gasto corriente del presupuesto provincial en
concepto de subsidios y salarios.
Es vital para conseguir óptimos
resultados contar con una adecuada contención familiar, el compromiso de
aquellas empresas que quieran adherirse y la reglamentación del poder ejecutivo
provincial, necesaria para la instrumentación y operatividad del programa.
