COMPAÑER@S:En el día de la fecha y durante el transcurso de la sesión del Cuerpo Colegiado, los abajo firmantes: Vocales Gremiales de Rama Primaria, Inicial y Adultos; de Rama Media, Técnica y Superior junto con el Vocal por Los Consejeros Escolares, manifestamos nuestro rechazo absoluto al fallo judicial expedido por la Dra Graciela Rossi, – jueza civil, comercial, laboral y de minería con competencia en familia- a través del cual se ordena al CPE ( distrito v) la designación de un suplente para la sala de 5 años del jardín de infantes n° 16 de Chos Malal cargo en el cual, actualmente, se encuentra en el ejercicio de sus funciones una docente adherida a la medida de fuerza.
NUESTRO UNÁNIME Y ABSOLUTO RECHAZO A DICHO FALLO SE SUSTENTA EN LOS SIGUIENTES PUNTOS: (Ampliar en más información)
1°. - Según el artículo 14 bis de la Constitución Nacional queda garantizado a los gremios: el derecho
de huelga. Este derecho es operativo ( ejercible aun sin ley reglamentaria)
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, si bien el derecho de
huelga reconoce ciertos límites a saber: su objeto debe ser proteger un interés profesional colectivo y
razonable: en este punto el pliego de reivindicaciones plantea no solo la necesidad de percibir un
salario digno conforme a los costos reales de la canasta familiar, sino que además, se exigen
condiciones de trabajo dignas y a su vez, una significativa e inmediata inversión de fondos
estatales para el desarrollo y cumplimiento del derecho a una educación continua y de calidad ,
en condiciones dignas también para el desarrollo integral del educando sin dejar de sostener su
carácter público, laico y gratuito. Así mismo, dentro de su normativa legal, el derecho a huelga
requiere de la declaración mediante una medida sindical y aunque se prevé el cumplimiento de una
instancia conciliatoria previa, cabe decir que en Argentina solo se considera obligatoria en los
servicios esenciales y en este aspecto resaltamos que: “LA EDUCACIÓN NO ES UN SERVICIO”
sino un derecho y como tal debe El Estado garantizar el desarrollo del mismo, propiciando las
condiciones inherentes para tal fin ( condiciones que se plasman en nuestro pliego gremial de
reivindicaciones: por ejemplo, condiciones dignas y equitativas de labor/trabajo) Así también, la medida
gremial sostenida al día de la fecha ha sido, como lo prevé nuestra Constitución, declarada en una asamblea
gremial por mayoría de votos y las autoridades del sindicato comunicaron en tiempo y forma al
empleador la fecha a partir de la cual no prestarán servicios hasta tanto obtener una propuesta que
responda a los reclamos.
2°.- Solo puede designarse un agente en carácter de suplente, frente a la necesidad
derivada a raíz de cualquier tipo de licencia pero, no en el caso de que se encuentre
efectuando una medida de fuerza puesto que, no se considera reglamentariamente que
el docente adherido a una medida de fuerza gremial deje de estar administrativamente
activo en el cargo que se le ha conferido estatutariamente.
3°.- si bien no desconocemos que “los niños aprenden los derechos humanos viendo cómo se
aplican en la práctica: “en el aula, en el hogar y en la comunidad”, las normas y principios que los
rigen, y que siendo por eso necesario que el propio entorno educativo deba respetar y fomentar los
derechos humanos y las libertades fundamentales, la comprensión, la tolerancia, la igualdad y la
amistad entre todas las personas, como así también entendemos que la educación debe impartirse de
manera que respete la dignidad inherente al niño y le permita expresarse en libertad”. Así mismo,
entendemos que “la educación no sólo consiste en impartir conocimientos teóricos y prácticos, sino
también en inculcar actitudes y comportamientos que permitan al individuo participar en su
comunidad y sociedad de forma constructiva y respetuosa para consigo mismo y los demás” actores
sociales, comprendiendo que toda construcción sociocultural en la que el ejercicio de la
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- Sentencia no firme.-
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Constitución Nacional
CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION
VOCALIAS GREMIALES
PROVINCIA DEL NEUQUEN
EN DEFENSA DE LA LEY 242
JUICIO Y CASTIGO
A LOS RESPONSABLES DEL FUSILAMIENTO DEL COMPAÑERO
CARLOS FUENTEALBA
libertad y el derecho corresponde a un trabajo conjunto y solidario capaz de comprender
que , en la lucha por los derechos colectivos debemos estar solidariamente comprometidos;
y que “esta educación constituye un proceso de gran alcance que se desarrolla a lo largo de toda la
vida, y que debería hacer de la paz, los derechos humanos y la democracia elementos de práctica
cotidiana”
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.
Es por todo ello también, que consideramos que el docente, aún encontrándose en el marco
del ejercicio de su derecho a huelga, exigiendo el cumplimiento de sus derechos como
trabajador de la educación, está de igual forma, directa e indirectamente, enseñando la
defensa de esas normas, principios y derechos humanos y sociales, considerando así mismo
que, la determinación de ejecutar el ejercicio del derecho a huelga, se dio como última
instancia luego de ver agotadas todas las vías de diálogo con los representantes del Estado
Provincial , el mismo Estado que debe garantizar el derecho de todos sus ciudadanos.
4°.- No desestimamos el reclamo social sobre el derecho a la educación y necesidad de
reanudar el dictado normal de clases; sin embargo , estamos convencidos de que no es
vulnerando el derecho de los trabajadores como debe darse respuesta a
un reclamo social que también nos atraviesa a los docentes como
padres y ciudadanos, sino que la respuesta a tales reclamos debe
darse desde el Estado Provincial, quien debe comenzar a priorizar la
inversión en La Educación Pública, dejar de subvencionar a las
empresas de educación privada con fondos que factiblemente pueden
incrementar notablemente el presupuesto para nuestro sistema
educativo, y así permitir que La Educación Pública, Laica y Gratuita
sea un derecho inherente a todos y cada uno de sus ciudadanos de
manera igualitaria.
Por todo lo expuesto, en principio, es que REITERAMOS NUESTRO ABSOLUTO
RECHAZO AL FALLO JUDICIAL EN EL CUAL SE INTENTA CERCENAR EL DERECHO A
HUELGA, EN MEDIO DE LA LUCHA POR LA EDUCACIÓN PÚBLICA Y LOS DERECHOS Y
REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, OBLIGANDO AL CPE A
LA INMEDIATA DESIGNACIÓN DE UN SUPLENTE PARA LA SALA DE
CINCO AÑOS DEL JARDÍN DE INFANTES Nº16 DE LA LOCALIDAD DE
CHOS MALAL, CARGO ACTUALMENTE EJERCIDO POR UNA DOCENTE
ADHERIDA A LA MEDIDA DE FUERZA GREMIAL, INTENTANDO ASÌ
DEJAR SENTADO UN LAMENTABLE PRECEDENTE SOBRE LA
VULNERABILIDAD DEL DERECHO CONSTITUCIONAL DE LOS
TRABAJADORES.
Mónica Massucco: Vocal Primaria-Inicial y Adultos Y Equipo de Asesores .-Leandro Damiàn
Policani: Vocal por los Consejeros Escolares y Equipo de Asesores.- Raùl Rivarola: Vocal de Nivel
Medio Técnico y Superior y Equipo de Asesores.
