Guagliardo: “la línea de la pobreza está en 76 mil pesos y nosotros tenemos al maestro inicial con 59 mil pesos”

El gremio docente neuquino pedirá que se incluya una cláusula gatillo de ajuste inflacionario para cerrar el año a tono con la inflación. Marcelo Guagliardo insistió en que la postura sindical para la negociación salarial tendrá 3 puntos: recuperar algo de 2.020; un porcentaje que supere la inflación de 2.022 y, para el caso que haya algún desfasaje inflacionario, alguna fórmula de reajuste de los sueldos con la inflación. Aunque por ahora ATEN no definió un porcentaje.

El gremio docente neuquino pedirá que se incluya una cláusula gatillo de ajuste inflacionario para cerrar el año a tono con la inflación. Marcelo Guagliardo insistió en que la postura sindical para la negociación salarial tendrá 3 puntos: recuperar algo de 2.020; un porcentaje que supere la inflación de 2.022 y, para el caso que haya algún desfasaje inflacionario, alguna fórmula de reajuste de los sueldos con la inflación. Aunque por ahora ATEN no definió un porcentaje.

Guagliardo señaló que “Después de la discusión en el plenario no vamos a ir con número definido a la mesa, sino que vamos a ir con dos cuestiones conceptuales. La primera de ella, es terminar de recuperar lo perdido durante el congelamiento del 2020 y, a partir de ahí, que la recomposición salarial discutida para el 2022 supere la inflación del costo de vida”.

Cuando este medio le preguntó por desfasaje entre la inflación de 36% de 2.020 y lo que el gobierno ya otorgó de aumento sostuvo que “Deberíamos estar con un salario que esté por encima de la línea de la pobreza. Hoy la línea de la pobreza está en los 76 mil pesos, fijada por el INDEC y nosotros tenemos un maestro inicial con 59 mil pesos. Entonces claramente tiene que estar por encima de eso teniendo que la canasta en la provincia de Neuquén tiene un costo superior a ese”.

“Por eso digo: no queremos llevar un número definido para que podamos discutir en esa mesa y luego, con los avances que podamos, o no, tener a partir del día de mañana o no quizás... estamos un poco acostumbrados a que no en la primera mesa se logra una propuesta salarial. Pero el objetivo nuestro es ese: recuperar lo perdido durante el congelamiento del 2020 y que la recomposición salarial de 2022 sea superior a la inflación”, insistió.

“La paritaria nacional habló de un 40%, pero se planteó la necesidad de tener una cláusula de actualización porque todo sospechamos que la inflación va a ser superior... ojalá baje, pero en principio, lo que vamos a tener que discutir con el gobierno también son cláusulas que actualicen”, dijo y ante una consulta de este medio aceptó que podría ser “Una cláusula gatillo por ejemplo. Son dispositivos que se han tomado y han dado resultados”, apuntó.  (weblavoz.com)