La Intendente electa Adriana Figueroa del MPN, habló en FM Sur.
Luego de saludar a la comunidad dijo:
-Yo tengo toda una cuestión positiva del trabajo, de la nueva situación que emprendo como intendenta de esta localidad. Tenemos toda la fuerza para iniciar un camino de la participación desde el convencimiento de nuestros valores y de nuestra propuesta política. Si es cierto que dejo un lugar muy preciado para mí y que es el Jardín de Infantes Nº 34 Ayenhué, desde el cual estoy desde sus inicios y por supuesto siempre mi corazón va a estar con ellos. Así que continuamente les digo que siempre o en todo momento voy a estar, así que pueden contar con ese compromiso.
-Nosotros venimos trabajando-dijo-, hasta ayer nos veníamos juntando con los asesores legal y contable que llegaron a la comunidad para hacer un trabajo conjunto con, asesores y los secretarios del intendente, pero bueno no estuvo esa posibilidad latente. Así que bueno, seguimos trabajando y el equipo si esta de alguna manera cerrando algunos pequeños puntos que había, pero bueno conformado…es un equipo con gente joven, estamos apostando a la juventud para que nos acompañe que tienen otra mirada, gana, predisposición, más allá que no estamos en contra de la experiencia o de la sabiduría de la gente adulta. Quiero decir que es un equipo distinto en esta oportunidad le vamos a dar la posibilidad a jóvenes de nuestra localidad que tengan esta valentía o esta responsabilidad de llevar adelante lo que es municipio junto al intendente.
-Todos son jóvenes que están iniciando su carrera profesionalmente, son jóvenes pero eso no le quita…están formados.
-Yo, mirá…no tienen que ver…creo que hace a las personas, digamos podemos ser excelentes profesionales pero tiene que ver con el potencial que tiene una persona, la universidad tiene herramientas, técnicas o te da teoría pero bueno, tienen que ver con otro potencial que es innato a cada uno y a esto yo hacía referencia. A gente que me va acompañar es de mi entera confianza, gente a la que voy a apostar a hacer un trabajo en equipo junto al Concejo, junto a toda la gente y por supuesto principalmente a todos los empleados municipales. Apostamos a ellos y eso es la idea…sabemos que hay un excelente recurso humano y que vamos a tratar de aprovecharlo al máximo y con ellos poder llevar adelante la ciudad de Piedra del Águila.
-Nos falta cerrar algunos puntos pero el trabajo esta latente, estamos trabajando como equipo haciendo organigramas de trabajo, misiones funciones especificidades de cada una de las Secretarías, nosotros hemos convenido como grupo que vamos a armar en esta ocasión cinco Secretarías que van a estar al frente, una de ellas sería la Secretaría de Desarrollo Social que para nosotros es fundamental, va a tener en una parte la función de Acción Social y en otro del Bienestar Social de nuestra comunidad. Otra Secretaría va ser la Secretaría de Deportes, Cultura, Educación y Turismo. La otra es la Secretaría de Gobierno, la secretaría de Obras Públicas y la Secretaría de Hacienda. De alguna manera conformado el organigrama de trabajo de esta gestión.
-Concretamente nosotros, todo el mundo sabe que este es un período de transición nosotros hemos iniciado ese periodo con una nota formal al intendente tratando de…esto fue más o menos el 20 de septiembre, a la fecha aún que nosotros hubiera sido conveniente para todos porque no se puede pautar esto o tratar de tener un acabado conocimiento de saber quienes conforman la planta funcional del municipio, que cantidad de planes o prestaciones tenemos, que cantidad de contratos…asiendo referencia al recurso humano…saber en que posición esta el parque automotor, con que herramientas con que bienes…que muebles o que cuenta el municipio y hasta la fecha concretamente inventarios para saber el estado municipal no hemos podido. Entonces a nosotros nos hubiera gustado hacer esta transición. Poder Haber armado las dos comisiones y hasta aquí solamente hemos tenido una charla informal con el intendente en Turismo para poder acordar criterios y bueno…se acordaron, alguna desinformación o falta de comunicación. Ayer estuvieron en nuestra localidad las asesoras y no nos pudimos juntar. Creo que este período de transición hubiera sido importante para ambas partes para no llegar al diez sin poder ver nosotros, saber que se recibe y ellos para la tranquilidad de marcar un punto o una línea de saber que dejan. Par ambas partes en realidad era positivo este encuentro, pero bueno, hasta aquí no podemos por eso sería aventurarme o decir que…no quiero decir exactamente bueno, estas van a ser…estamos trabajando sobre esto o esto son las personas me acompañan porque tengo que conocer fundamentalmente cual es… y con que cuento…que ingreso tiene el municipio, cuanto vamos a disponer para sueldos.- (Ampliaremos)
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