Más del 40% de los docentes neuquinos trabaja a doble turno para incrementar su salario, ya sea con dos cargos en el nivel primario o combinando la enseñanza en escuelas con horas cátedra en colegios secundarios. El gremio atribuye ese porcentaje, que representa a unos 8.800 maestros, a los bajos sueldos y el elevado costo de vida de la provincia.Según los datos que difundió el subsecretario de Gobierno, Mariano Gaido, la planta docente de Neuquén está compuesta por 20.496 maestros, profesores, preceptores y directores, de los cuales un 42% tiene doble cargo o un cargo en escuela primaria más horas cátedra en secundaria.
"Cualquier docente de cualquier lugar que dispusiera de un sueldo digno no necesitaría trabajar esa cantidad de horas", planteó el secretario de Nivel Primario de ATEN, Víctor Hugo Romero.
El docente advirtió que hay "una gran necesidad de recurrir al doble cargo porque el salario es insuficiente", aunque detalló que alcanzar esa posibilidad es "complejo". "Para acceder a un segundo cargo entran en juego la antigüedad y la formación", explicó, ya que las vacantes priorizan, en primer lugar, a quienes aún no poseen ninguno.
> Salarios
El salario inicial de un docente de grado (25 horas semanales) actualmente está en 4.826 pesos de bolsillo, y el de uno con 10 años de antigüedad, en 5.742. Los sueldos de directores de escuelas primarias y secundarias, a tiempo completo (40 horas), rondan los 11.800 y 12.000 pesos.
La oferta que el gobierno realizó al sector -que desde el lunes será analizado por las asambles de ATEN- propone, además de un incremento sobre el valor punto para toda la escala, beneficiar a unos 9.958 agentes con un aumento de 300 puntos en la composición de sus básicos.
