Paritarias: ATE y UPCN volverán a disputar la mayoría
Sus representantes integrarán las mesas de Salud y Desarrollo Social
NEUQUÉN (AN).- En unos 45 días la secretaría de Trabajo convocará a los gremios ATE y UPCN para que sus representantes integren las dos mesas paritarias más grandes que funcionarán en la administración pública provincial: la del ministerio de Salud y la del de Desarrollo Social.
En el primero de los casos, se trata de un planteo largamente reclamado por el sindicato opositor, que ya anticipó que busca discutir antes de la negociación una recomposición salarial.
El subsecretario de Gobierno, Facundo Gaitán, afirmó ayer que está en marcha "el proceso administrativo" en la secretaría de Trabajo para ambas negociaciones. Esto implica que la cartera laboral comience a cotejar los padrones de ambos sindicatos, para verificar quién tendrá la mayoría en la composición de cinco paritarios reservados para los gremios. En los hospitales no está del todo claro quién tendrá más paritarios; pero se sabe que en Desarrollo Social hay una amplia mayoría para UPCN.
Los trabajadores de ambos ministerios vienen promoviendo una serie de reclamos laborales y salariales.
Para el gobierno, las dos negociaciones buscan, en algún punto, que los planteos de los dos ministerios no sean las dos grandes excepciones, una vez aplacado el conflictivo escenario promovido por las solicitudes de aumento que caracterizaron el primer semestre del año. Como el caso de los docentes y los cerca de 13.000 trabajadores que recibieron recomposiciones que trabajan en el Estado provincial.
Para los trabajadores de Desarrollo Social, la discusión implica la posibilidad de acceder al primer convenio colectivo de trabajo para el sector.
Sapag, hace más de un año, freno la homologación de una paritaria marco para toda la administración pública impulsada por UPCN. La decisión tuvo lugar luego de la amenaza de ATE (que no participó de la negociación del convenio por encontrarse en minoría) de salir a cortar rutas, a principios de 2009, porque decía que era una avance sobre las condiciones establecidas en el estatuto del empleado provincial, y porque fijaba la posibilidad de, eventualmente, retiros voluntarios. Ese freno le valió al gobierno la judicialización de parte de UPCN.
Este año, se pusieron en marcha otras tres negociaciones colectivas, en su mayoría reclamadas por el sindicato opositor: la del Registro Civil, Rentas, y el Ente Provincial de Agua y Saneamiento, todas con diferente grado de avance. Los reclamos de mesas sectoriales, que en algunos casos el gobierno atendió, forman parte de la estrategia de ATE para eludir su situación de minoría en una discusión "marco" para todos los organismos públicos.
NEUQUÉN (AN).- En unos 45 días la secretaría de Trabajo convocará a los gremios ATE y UPCN para que sus representantes integren las dos mesas paritarias más grandes que funcionarán en la administración pública provincial: la del ministerio de Salud y la del de Desarrollo Social.
En el primero de los casos, se trata de un planteo largamente reclamado por el sindicato opositor, que ya anticipó que busca discutir antes de la negociación una recomposición salarial.
El subsecretario de Gobierno, Facundo Gaitán, afirmó ayer que está en marcha "el proceso administrativo" en la secretaría de Trabajo para ambas negociaciones. Esto implica que la cartera laboral comience a cotejar los padrones de ambos sindicatos, para verificar quién tendrá la mayoría en la composición de cinco paritarios reservados para los gremios. En los hospitales no está del todo claro quién tendrá más paritarios; pero se sabe que en Desarrollo Social hay una amplia mayoría para UPCN.
Los trabajadores de ambos ministerios vienen promoviendo una serie de reclamos laborales y salariales.
Para el gobierno, las dos negociaciones buscan, en algún punto, que los planteos de los dos ministerios no sean las dos grandes excepciones, una vez aplacado el conflictivo escenario promovido por las solicitudes de aumento que caracterizaron el primer semestre del año. Como el caso de los docentes y los cerca de 13.000 trabajadores que recibieron recomposiciones que trabajan en el Estado provincial.
Para los trabajadores de Desarrollo Social, la discusión implica la posibilidad de acceder al primer convenio colectivo de trabajo para el sector.
Sapag, hace más de un año, freno la homologación de una paritaria marco para toda la administración pública impulsada por UPCN. La decisión tuvo lugar luego de la amenaza de ATE (que no participó de la negociación del convenio por encontrarse en minoría) de salir a cortar rutas, a principios de 2009, porque decía que era una avance sobre las condiciones establecidas en el estatuto del empleado provincial, y porque fijaba la posibilidad de, eventualmente, retiros voluntarios. Ese freno le valió al gobierno la judicialización de parte de UPCN.
Este año, se pusieron en marcha otras tres negociaciones colectivas, en su mayoría reclamadas por el sindicato opositor: la del Registro Civil, Rentas, y el Ente Provincial de Agua y Saneamiento, todas con diferente grado de avance. Los reclamos de mesas sectoriales, que en algunos casos el gobierno atendió, forman parte de la estrategia de ATE para eludir su situación de minoría en una discusión "marco" para todos los organismos públicos.
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